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職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南
更新時(shí)間:2020-03-09
  • 文件分類(lèi):
    其他相關(guān)技術(shù)規范
  • 文件編號:
    GB/T45001-2020
  • 發(fā)布日期:
    2020-03-06
  • 實(shí)施日期:
    2020-03-06
  • 發(fā)布部門(mén):
    國家市場(chǎng)監督管理總局、國家標準委
  • 適用區域:
    全國
  • 適用行業(yè):
    衛生
  • 國民代碼:
    衛生
  • 起草單位:
    中國標準化研究院、華夏認證中心有限公司、中國質(zhì)量認證中心、北京中大華遠認證中心、方圓標志認證集團有限公司、中國船級社質(zhì)量認證公司、北京中建協(xié)認證中心有限公司、國家市場(chǎng)監督管理總局認可認證技術(shù)研究中心、中國認證認可協(xié)會(huì )、中國合格評定國家認可中心、北京畢塞特安全技術(shù)研究所、北京中設認證服務(wù)有限公司、興原認證中心有限公司、新世紀檢驗認證股份有限公司
  • 前言
  • 本標準按照GB/T 1.1—2009給出的規則起草。 
    本標準代替GB/T 28001-2011和GB/T 28002-2011。 
    本標準與GB/T 28001-2011和GB/T 28002-2011相比,除編輯性修改外,主要技術(shù)變化如下: 
    ——采用了《“ISO/IEC導則 第1部分”的ISO補充合并本》附錄SL所給出的ISO管理體系標準通用高層結構; 
    ——修改了術(shù)語(yǔ)和定義; 
    ——采用了基于風(fēng)險的思維; 
    ——更加強調組織環(huán)境以及工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望; 
    ——強化了領(lǐng)導作用; 
    ——強調了工作人員協(xié)商和參與; 
    ——細化了危險源辨識和風(fēng)險評價(jià)的要求; 
    ——對文件化信息的要求更加靈活; 
    ——細化了運行控制要求; 
    ——細化了采購控制、承包方控制、外包控制要求; 
    ——強化了變更管理要求 
    ----更加關(guān)注職業(yè)健康安全績(jì)效、績(jì)效監視和測量。 
    本標準使用翻譯法等同采用ISO 45001:2018 《職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南》 (英文版)。 
    本標準由中國標準化研究院提出并歸口。 
    本標準起草單位:中國標準化研究院、華夏認證中心有限公司、中國質(zhì)量認證中心、北京中大華遠認證中心、方圓標志認證集團有限公司、中國船級社質(zhì)量認證公司、北京中建協(xié)認證中心有限公司、國家市場(chǎng)監督管理總局認可認證技術(shù)研究中心、中國認證認可協(xié)會(huì )、中國合格評定國家認可中心、北京畢塞特安全技術(shù)研究所、北京中設認證服務(wù)有限公司、興原認證中心有限公司、新世紀檢驗認證股份有限公司、中質(zhì)協(xié)質(zhì)量保證中心、長(cháng)城(天津)質(zhì)量保證中心、北京東方易初標準技術(shù)有限公司、上海歐薩評價(jià)咨詢(xún)股份有限公司、中國鐵道建筑集團有限公司、上汽通用汽車(chē)有限公司、中鐵十六局集團有限公司、中國十五冶金建設集團有限公司、中鐵電氣化局集團有限公司、合肥東方節能科技股份有限公司、山東京博石油化工有限公司。 
    本標準主要起草人:陳元橋、陳全、王順祺、王瑜、李辰暄、劉江毅、王海山、張崇武、王新亭、彭新、林峰、呂艷、夏清、陸彩霞、張叢悅、呂福滿(mǎn)、董曉紅、趙巍巍、王麗、曹雅潔、王小兵、王珍琪、楊生榮、沈偉、白云飛、賈兆棟、郭宏、馬棟、王忠俊、劉保順、牛星、趙家柱、趙仕堂、史鯤。 
    本標準所代替標準的歷次版本發(fā)布情況為: 
    ——GB/T 28001-2001和GB/T 28002-2002; 
    ——GB/T 28001-2011和GB/T 28002-2011。

  • 適用范圍


  • 本標準規定了職業(yè)健康安全(OH&S)管理體系的要求,并給出了其使用指南,以使組織能夠通過(guò)防止與工作相關(guān)的傷害和健康損害以及主動(dòng)改進(jìn)其職業(yè)健康安全績(jì)效來(lái)提供安全和健康的工作場(chǎng)所。 
    本標準適用于任何具有以下愿望的組織:通過(guò)建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系,以改進(jìn)健康安全、消除危險源并盡可能降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(包括體系缺陷)、利用職業(yè)健康安全機遇,以及應對與其活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)健康安全管理體系不符合。 
    本標準有助于組織實(shí)現其職業(yè)健康安全管理體系的預期結果。依照組織的職業(yè)健康安全方針,其職業(yè)健康安全管理體系的預期結果包括: 
    a)持續改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jì)效; 
    b)滿(mǎn)足法律法規要求和其他要求; 
    c)實(shí)現職業(yè)健康安全目標。 
    本標準適用于任何規模、類(lèi)型和活動(dòng)的組織。它適用于組織控制下的職業(yè)健康安全風(fēng)險,這些風(fēng)險必須考慮到諸如組織運行所處環(huán)境、組織工作人員和其他相關(guān)方的需求和期望等因素。 
    本標準既不規定具體的職業(yè)健康安全績(jì)效準則,也不提供職業(yè)健康安全管理體系的設計規范。 
    本標準使組織能夠借助其職業(yè)健康安全管理體系整合健康和安全的其他方面,如工作人員的福利和(或)幸福等。 
    本標準不涉及對工作人員和其他有關(guān)相關(guān)方的風(fēng)險以外的議題,如產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響等。 
    本標準能夠全部或部分地用于系統改進(jìn)職業(yè)健康安全管理。然而,只有當本標準的所有要求均被包含在了組織的職業(yè)健康安全管理體系中并全部得到滿(mǎn)足,有關(guān)符合本標準的聲明才能被認可。
  • 原文附件
    • 職業(yè)健康安全管理體系 要求及使用指南(GB_T 45001-2020).pdf

    • 替代文件
      GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南
      GB/T28002-2011職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南


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